Om kirkevalget 2019 (hoved- side
for
Frogner)
|
|
Valg av menighetsråd i Frogner menighet for perioden 2019-2023
Ved kirkevalget 8.-9. september skal det velges nytt menighetsråd for
Frogner sokn,
foruten leke medlemmer til Oslo bispedømmeråd. Til Frogner menighetsråd skal
det velges 8 medlemmer og 5 varamedlemmer. Dessuten er soknepresten (Margunn
Sandal)
medlem, slik at rådet til sammen får 9 medlemmer.
Nominasjonskomitéen til valget er oppnevnt av menighetsrådet og har
bestått av Gunnar Heiene, Marianne Lystrup og Anners Lerdal. Det er denne
komitéen som har utarbeidet kandidatlisten.
Kandidatliste til menighetsrådsvalget 2019 i Frogner menighet
Se også presentasjon av kandidatene lenger ned på
siden.
Navn |
Født |
|
|
1. Trond Arild Lidalen |
1962 |
|
|
2. Sissel Nilsen |
1942 |
|
|
3. Kaare Framstad |
1963 |
|
|
4. Grethe M. Robertsen |
1943 |
|
|
5. Lars Gathe |
1950 |
|
|
6. Marit Olaug Østbye |
1948 |
|
|
7. Eirik Pettersen |
1975 |
|
|
8. Anne Marie Tønnessen |
1957 |
|
|
9. Einar M. P. Hammershaug |
1953 |
|
|
10. Siri Andresen |
1946 |
|
|
11. Mette Burkeland |
1975 |
|
|
12. Ada W. Spæren |
1962 |
|
|
13. Nina Elisabeth W.
Saugstad |
1946 |
|
|
Presentasjon av kandidatene
Valgstyret har utarbeidet følgende presentasjon av kandidatene:
|
Trond
Arild Lidalen Født: 1962 Yrke: Rådgiver Norges Røde
Kors
Jeg tror på en åpen og inkluderende
folkekirke, en kirke som fremmer menneskeverdet, en kirke der alle
føler seg velkomne som den de er, der det er rom for både tro og
tvil, en kirke for den daglige søken og for de høytidelige
anledninger, en kirke som engasjerer seg i både i nærmiljøet og i
de store samfunnsspørsmålene, en kirke som gir trygghet og nærhet
i en omskiftelig verden.
Kirken og en viktig kulturbærer og
kulturformidler både gjennom den arven vi har av musikk og
kirkekunst og den nyskapningen av kulturelle uttrykksformer som
stadig skjer. Kirkens diakonale kall er en utfordring som vi som
menighet må komme i møte ut fra de lokale behov og de ressurser vi
råder over både menneskelig og økonomisk. Forkynnelsen av troen og
forvaltningen av sakramentene er det som gjør oss til en kirke og
som er basis for alt det vi gjør.
Menighetsrådet må legge til rette for både
forkynnelse og diakoni samt et bredt kulturelt tilbud. Vi må også
legge til rette for at frivillige kan bli engasjert i et
inspirerende arbeide hvor den enkelte kan få bruke sine evner og
krefter til beste for både seg selv og for andre.
Det er min visjon at vår kirke skal være et
sted hvor vi både kan få gi uttrykk for vår glede og kreativitet
og et sted der vi kan finne lindring og trøst når vi trenger det.
Jeg ønsker at vår kirke skal kunne gi innbyggerne på Frogner
næring både på det trosmessige, det intellektuelle og det
kulturelle plan.
|
|
Sissel
Nilsen Født: 1942 Yrke: Pensjonert
avdelingsdirektør / biblioteksjef
Frogner menighet skal være tolerant,
inkluderende og avspeile et mangfold i befolkningen. Også de som
ikke er vanlige kirkegjengere, men benytter kirken ved høytidelige
anledninger, skal føle seg velkommen.
Jeg ønsker at menigheten skal legge større
vekt på at barn og unge, samt unge familier, skal føle en
tilhørighet til Frogner menighet. Samtidig er det viktig, nå
som Frognerhjemmet er stengt, å ta vare på våre eldre og
aktivisere det diakonale arbeid.
Kirken skal være en aktiv partner i
lokalmiljøet på Frogner ved å satse på musikk både i
gudstjenestene og egne konserter og invitere til
kulturarrangementer i kirken og på Schafteløkken.
|
|
Kaare
Framstad Født: 1963 Yrke: Eiendomssjef
Min visjon eller ønske for Frogner Menighet.
Jeg ønsker at Frogner Kirke skal være åpen
og inkluderende for Frogners befolkning. Evne å være tilgjengelig
i livets faser gjennom kirkelige handlinger og diakonal omsorg.
Jeg ønsker en fast ukentlig
kveldsgudstjeneste i Frogner Kirke.
Med nytt orgel og nyoppusset kirkerom
ligger Frogner Kirke godt til rette for konserter. Dette bør det
arbeides mer med.
Schafteløkken må tas godt vare på, pusses opp og
holdes vedlike, slik at bygningene kan bidra godt til menighetens
arbeid. |
|
Grethe M. Robertsen Født: 1943 Yrke:
Pensjonert lærer
Har sagt ja til gjenvalg til MR i Frogner menighet fordi
menigheten og fellesskapet her betyr mye for meg. Jeg
vil arbeide for å videreutvikle gudstjenestene som menighetens
pulsslag. Videre vil jeg arbeide for at diakonien skal være en
integrert og sentral del av menighetens liv. Det er også viktig å
videreføre satsingen på konserter og kultur. Viktig å arbeide for
at alle aldersgrupper opplever seg inkludert i menigheten.
|
|
Lars Gathe Født: 1950 Yrke: Innkjøpsdirektør
Frogner menighet og kirken skal være en åpen og inkluderende
folkekirke hvor alle som søker til den skal føle seg trygg og
hjemme. Virksomheten skal være synlig og nær til bydelen, dens
beboere og til menigheten.
Gudstjenesten i kirken med er en sentral aktivitet i menigheten.
Kirken skal oppfattes som lyttende, inviterende, tydelig og med
balanse mellom tradisjonene i vår kristne kulturarv og i dagens
sivile samfunn. Diakoni skal være en viktig aktivitet for
menigheten som hjelp og støtte til de eldre i bydelen.
Kirken med nytt orgel og kapellet er også et møtested for
refleksjon, musikk og sang. Arbeid med forvaltning, bruk,
vedlikehold av menighetens eiendom samt virksomheter på
Schafteløkken og i Kirkestuen, som møteplasser for kirkelige og
sosiale aktiviteter, med kulturarrangementer og aktiviteter i regi
av frivillige og ideelle aktører videreføres. |
|
Marit Østbye Født: 1948 Yrke: Skuespiller
Har vært en nokså passiv del av Frogner Menighet i mange år,
ønsker å gi noe tilbake. |
|
Eirik
Pettersen Født: 1975 Yrke: Lege
Jeg
ønsker en åpen og inkluderende folkekirke som deltar aktivt i
lokalsamfunnet gjennom sitt diakonale arbeid. |
|
Anne
Marie Tønnessen Født: 1957 Yrke:
Jeg stiller som kandidat til Frogner
menighetsråd fordi jeg er opptatt av kirken som kulturbærer og
dens plass i dagens samfunn. Gjennom kirkelige handlinger, kunst-
og kulturopplevelser og diakoni når kirken mange. Samtidig
inviterer den til nærhet i møtet mellom mennesker, for eksempel på
kirkekaffe, og mellom mennesket og Gud i kirkerommet.
Visjonen min er en åpen og
inkluderende kirke som møter menneskene på Frogner, troende og
tvilende, uansett livssituasjon, alder og bakgrunn. I tillegg er
jeg opptatt av at Frogner menighet forvalter sine aktiva på en
ansvarlig og profesjonell måte. Dette ønsker jeg å fokusere på i
neste fireårsperiode.
|
|
Einar Martinus Podkowinski Hammershaug Født:
1953 Yrke: Oberstlt (P)
Jeg har vært yrkesoffiser i det
norske Forsvaret i 42 år. Tjeneste i inn- og utland, deriblant i
Irak i 1991-1992 og i Bosnia Herzegovina i 1996. Foruten tjeneste
i Oslo-området og Hamar, hadde jeg 13 fine år i Nord-Norge.
Ledet en militær gren av
Tempelherreordenen i Norge i perioden 2001-2012, og som
visepresident i Skandinavia 2011-2018.
Direktør i eget firma.
Jobber som frivillig i Holmenkollen
skifestival (world cup nordiske grener)
Styremedlem i Thomas Heftyes gate 44
AS.
Bodd på Frogner siden 2004, deltatt i
prosjektet «Bibellesningen fra perm til perm» i 2006 og 2007. Er
frivillig i Frogner menighet som kirkevert og tekstleser.
Jeg ønsker å bidra til en åpen kirke
med et inkluderende fellesskap for alle aldersgrupper, der det
bygges tro, håp og kjærlighet. Ta vare på og fremme den åndelige
dimensjonen i mennesket, og arbeide aktivt for at vi alle kan få
innsikt og oppleve Lyset i oss. Vi må ivareta den kristne tro og
kulturarv som vårt land er bygget på.
Frogner kirke skal være en naturlig del
av fellesskapet, der alle finner sitt hjem. |
|
Siri Andresen Født: 1946 Yrke: |
|
Mette
Burkeland Født: 1975 Yrke: Statsautorisert revisor |
|
Ada
Wibeche Spæren Født: 1962 Yrke:
Fokus på god
akustikk, lyd og kommunikasjon i kirkens lokaler, som bl.a.
kirker, kapell og menighetshus. Tilgjengelighet på og riktig bruk
av teknisk utstyr for god lyd og kommunikasjon. Kunsthistorie og
kultur samt samarbeid med andre menigheter.
|
|
Nina
Elisabeth W. Saugstad Født: 1946 Yrke: Pensjonist
Jeg ønsker at menighetens medlemmer i alle aldre får en tilknytning til
menigheten, så de kan føle seg inkludert og finne sin plass i
gudstjenestelivet og det frivillige arbeidet.
Det er viktig med god forvaltning av menighetens menneskelige og økonomiske
ressurser, for å møte utfordringene når det gjelder de
åndelige strømningene i dagens samfunn.
|
|